退院後の仕事復帰について

妊娠27週の妊婦です。
事務職の派遣（物流系）、フルタイムで働いていたのですが、2月末に産休に入る予定のため、新しく入ってきた人に引き継ぎをして自分の仕事が終わらないので残業もして無理しすぎたのか、昨日お腹の痛みと張りがあり（子宮口が開いていたり子宮頸管が短くなっているなどの症状はない）切迫早産の治療をする方針で1週間ほど入院することになりました。 入院から1日経ちましたが、今は張りも痛みも落ち着いており出血もありません。
ただ子宮口になんらかの炎症があり陽性反応が出ていて（細菌検査結果は後日わかるのですが）先生からは切迫早産になりやすいのかもしれないと言われています。
安静期間後、引き継ぎのこともあるし、職場復帰する気でいたのですが、夫は私のことも赤ちゃんのことも心配だし、仕事に行ったら行ったで無理をしてしまうから、診断書を書いてもらってこのまま休職し産休に入った方がいいと言われました。
 確かに、初期にも切迫流産で2週間休んだこともあり、そういう体質なのかなと思っていて、このまま復帰しても周りに気を遣って疲れてまた同じように入院する、を繰り返すんじゃないかと考えてます。
 何より職場があまり配慮してくれない所で、同じ業務をしている60代の女性からの圧？というかストレスがすごくて、私がその場所で1番若いということもあり、いつも気を遣います。（本来在宅勤務禁止の部署ですが、つわりで体調が優れず上司に頼み込み在宅勤務を許可してもらった際も、その女性からなんであなただけ許可してもらえたの？みたいな風に直接言われ、それから結局在宅できずにいます）上司もその点に気付いているのでしょうがスルーです。。海側の工場の中の事務所なのでとても身体が冷えますし、そのような環境にいると余計赤ちゃんにストレスがかかるんじゃないかと思います。
 もし次の受診で医者から仕事をして大丈夫な状態だと言われたとしても、不安だから休職したいと言えば診断書をかいてもらえるのでしょうか？