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育休制度?について
ゆり
こんばんは
相談する内容が失礼に当たったら申し訳ありません。
育休について調べていましたがあまり理解ができず間近に聞ける方もいない為、こちらに相談させてもらいました。
2022、11月に今勤めている会社に入職しました。現在妊娠中で5月中旬が出産予定日になっています。入職一年未満になる為、会社からは育休は取れないと言われています。
そこで疑問なのですが、育休は取れなくても育児休業給付金は取得が可能なのでしょうか‥?雇用保険の期間が2年以上とありますが前職を含めて考えて大丈夫ですか?調べたのですが理解ができずすいません。
また、育休期間は欠勤扱いになると思いますがその間の社会保険料は免除になるのでしょうか‥?
大変失礼な質問かと思いますが何卒よろしくお願いします。
相談する内容が失礼に当たったら申し訳ありません。
育休について調べていましたがあまり理解ができず間近に聞ける方もいない為、こちらに相談させてもらいました。
2022、11月に今勤めている会社に入職しました。現在妊娠中で5月中旬が出産予定日になっています。入職一年未満になる為、会社からは育休は取れないと言われています。
そこで疑問なのですが、育休は取れなくても育児休業給付金は取得が可能なのでしょうか‥?雇用保険の期間が2年以上とありますが前職を含めて考えて大丈夫ですか?調べたのですが理解ができずすいません。
また、育休期間は欠勤扱いになると思いますがその間の社会保険料は免除になるのでしょうか‥?
大変失礼な質問かと思いますが何卒よろしくお願いします。
2023/1/16 0:06
ゆりさん、こんにちは。
育休制度やお金のこと、わかりづらいですね。
大切なお金のことですので、ご相談くださりありがとうございます。
育児休業給付金が支払われる条件は、
① 雇用保険に加入している
② 育児休業を開始した日から遡り、2年間で11日以上終業した月が12か月以上ある
以上2点です。
ゆりさんの場合は、昨年の11月から今の会社にお勤めなのですね。前職は含めて期間を数えていただくことができます。実際には出産日から8週間後の日から遡って2年間となります。ゆりさんの場合ですと、おおむね2021年7月以降の2年間ということになるかと思います。社会保険料も免除になります。
会社に聞きづらいようでしたら、お近くのハローワークも相談窓口になります。ゆりさんがより詳しくご自身の状況を確認されたい場合にはお問合せされてみてくださいね。
育休制度やお金のこと、わかりづらいですね。
大切なお金のことですので、ご相談くださりありがとうございます。
育児休業給付金が支払われる条件は、
① 雇用保険に加入している
② 育児休業を開始した日から遡り、2年間で11日以上終業した月が12か月以上ある
以上2点です。
ゆりさんの場合は、昨年の11月から今の会社にお勤めなのですね。前職は含めて期間を数えていただくことができます。実際には出産日から8週間後の日から遡って2年間となります。ゆりさんの場合ですと、おおむね2021年7月以降の2年間ということになるかと思います。社会保険料も免除になります。
会社に聞きづらいようでしたら、お近くのハローワークも相談窓口になります。ゆりさんがより詳しくご自身の状況を確認されたい場合にはお問合せされてみてくださいね。
2023/1/16 16:16

ゆり
妊娠22週
返信が遅くなり申し訳ありません。
とてもわかりやすくて理解することができました‥!本当にありがとうございます!
ハローワークの窓口に相談できることは 知りませんでしたのでぜひ次の休みに行ってみようと思います!
お金や制度のことがわからず 不安だったのでとても安心しました。ありがとうございました☺︎
とてもわかりやすくて理解することができました‥!本当にありがとうございます!
ハローワークの窓口に相談できることは 知りませんでしたのでぜひ次の休みに行ってみようと思います!
お金や制度のことがわからず 不安だったのでとても安心しました。ありがとうございました☺︎
2023/1/20 18:05
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