失業保険について

現在仕事中ですが、雇用保険に加入して1年未満だということがあり、育児休業給付金が受け取れないことがわかりました。
その為退職し、休業保険を受けようかと考えています。

その際も雇用保険に1年以上加入ということが条件だということですが、例外としてやむを得なく働けなくなった場合は6ヶ月で大丈夫みたいです。
この妊娠で働けなくなった場合に関して、やむを得ないに入りますか？

また出産後休業保険を延長し、給付金を受けている最中に、就職が決まった場合、内定日から実際の初出勤日までは給付金は貰えないのでしょうか？

調べても難しい言葉ばかりで分からずこちらで質問させていただきます。
よろしくお願いいたします。