つわりでの看護師としての仕事について

なーさんさん　こんにちは。

つわりの症状が続く状態で、仕事を休んでいいか悩んでいらっしゃるのですね。

職場の方に理解してもらえないというのはとてもお辛い状況かと思います。
共感的にサポートしてくれない職場や上司であれば、そこへの忖度は不要です。担当医へ相談して、診断書や母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらい、お休みされてよいと思いますよ。

お腹の赤ちゃんを守れるのはなーさんさんだけです。
休みを申請したり、また復帰して再度休みをもらったり、復職したり...という流れのなかで、「言い出しづらい」「他者へ申し訳ない」という気持ちが湧くとは思いますが、自分が休んだ分、いずれは誰かを助ける側になって還元していければよいと思います。看護職は、妊娠出産子育て期で離職を選びやすい職種でもありますが、どうにか乗り越えられれば長く続けられる職種(同じ職場でなくても)でもありますよね。

なーさんさんが、今の職場でしてほしかったことがあれば、それは将来なーさんさんがサポートする側で実現してください。管理者側の苦労もその立場にならないとわからない部分もありますが、看護職がお互いに働きやすい環境にしていくためにも、「休んだ方がいい時は休む」「休める時は休む」「サポートできるときはサポートする」文化を浸透させていくためにも、なーさんさん、ぜひ休んでくださいね。