切迫早産について

返答ありがとうございます。
自覚がない…そうかもしれません。
初産でも陣痛に気付いた時にはかなり進んでいたようです。助産師さんにも痛みに強いのかな？と言われたことがあるので 、今でもこれくらい大丈夫と思っているんだと思います。
もしかしたら子どもを保育園に預ける時、2人を同時抱っこしていたからか、頻回ではないけど性交のせいかも…。
 ただ、仕事内容はどうしても変えることはできません。前屈みになることもあり、重い物といっても１つ5kg以下が多いです。それ以上のものもありますが、比較的配慮はされている方だと思います。台車に積んで動かす時でも、足で踏ん張り、腕の力で動かすので、周りの人 よりはお腹に力は入れてないつもりです。
 この作業もダメだと思いますが、これ以外に変わることができないので、仕事自体辞めなくてはいけないのでは？と思っています。
（他の人は妊娠4ヶ月で診断書はなく休業申請したみたいですが…←無給ではなく、コロナ休業として。）ただ良くは思われないので、自分もと言えないのが現状です。
このまま切迫早産の診断が出て休業させてもらう他ないような気もします…。今の時点でも切迫早産の診断が出るかもしれないことを上司に話すべきでしょうか？
※雇い主と職場は違います。派遣会社ではありませんが、派遣として働いてます。 

返答ありがとうございます。
普通なら赤ちゃん第一に考えて下さいと言われるかと思うのですが、私のことも尊重してくださり、 少し気が楽になりました。
今後のことは早めに上司に健診で聞いたことを話し、また突然休んで迷惑かけるかもということを伝えて謝罪しておこうと思います。
切迫早産の診断が出るのも時間の問題かと思いますが、次回の健診までも極力気をつけて、 少しでも長く働けるようにやっていこうと思います。