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産休前の休職について
まめ
現在7ヶ月半ばで、フルタイムで仕事をしています。
座り仕事ですが、お昼の45分間以外休憩が禁止で2時間も作業していたらお腹が張ってきたり、生理痛のような腹痛腰痛が出てきて痛みで吐き気がしてきて仕事になりません。
産婦人科で就業不可の診断をもらい傷病手当をもらいながら休職したいのですが、世間的にいうつわりとかではないので診断をしていただけるものなのでしょうか?
ただの休職だと無給になるのでそれはできれば避けたいとは思っています。
座り仕事ですが、お昼の45分間以外休憩が禁止で2時間も作業していたらお腹が張ってきたり、生理痛のような腹痛腰痛が出てきて痛みで吐き気がしてきて仕事になりません。
産婦人科で就業不可の診断をもらい傷病手当をもらいながら休職したいのですが、世間的にいうつわりとかではないので診断をしていただけるものなのでしょうか?
ただの休職だと無給になるのでそれはできれば避けたいとは思っています。
2026/1/8 12:53
まめさん、こんにちは。
ご相談ありがとうございます。
産休前の休職についてですね。
お答えが遅くなり申し訳ありません。
お仕事中や通勤でお腹が張ったり、痛みが出たりすることは、ご妊娠中にはよくありますね。
妊娠中の体調変化による時短や時差出勤、休業に関しては、どこの自治体でも、母子手帳の後ろの方に「母性健康管理指導事項連絡カード」というものがあると思います。これはご妊娠中の就労に関して、医師が必要と認めた場合に、時間の短縮や通勤緩和、休業の措置などを要請できるものになります。実際には、診断書と同じようなものになります。
もしお仕事中にお身体にご負担をお感じになるようでしたら、まずはおかかりつけの産院で、主治医にご相談なさると良いと思いますよ。母性健康管理指導事項連絡カードを記載してもらった上で、職場にご相談いただくと、休業などの相談に応じてもらいやすくなるかと思いますので、まずは医師とご相談なさってみてくださいね。
ご相談ありがとうございます。
産休前の休職についてですね。
お答えが遅くなり申し訳ありません。
お仕事中や通勤でお腹が張ったり、痛みが出たりすることは、ご妊娠中にはよくありますね。
妊娠中の体調変化による時短や時差出勤、休業に関しては、どこの自治体でも、母子手帳の後ろの方に「母性健康管理指導事項連絡カード」というものがあると思います。これはご妊娠中の就労に関して、医師が必要と認めた場合に、時間の短縮や通勤緩和、休業の措置などを要請できるものになります。実際には、診断書と同じようなものになります。
もしお仕事中にお身体にご負担をお感じになるようでしたら、まずはおかかりつけの産院で、主治医にご相談なさると良いと思いますよ。母性健康管理指導事項連絡カードを記載してもらった上で、職場にご相談いただくと、休業などの相談に応じてもらいやすくなるかと思いますので、まずは医師とご相談なさってみてくださいね。
2026/1/9 14:20
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