通勤について

ご相談させてください。
私は契約社員として、週5で仕事をしています。
朝も8時半からなので、満員電車で大阪駅まで通っています。
今は妊娠5か月ですが、3か月くらいの時、通勤途中立っていたら、しんどくなり、座り込んでしまいました。
それからも時々しんどくなる時があります。
今も頑張って通常勤務で職場に通っていますが、最近はそれ以外にコロナも増えてきており、満員電車が怖くなってきたので、上司に時短勤務が出来ないかと尋ねました。
その数日後、規定にはできると書いてあるのですが、上司は気づいていないのか、させたくないのか、できませんと言われ断られました。
他の従業員がいる中で言われた、また私は契約社員になったばかりで、発言しにくく、その場ですぐに反論できませんでした。
それで、再度申し出てみるか悩んでいます。 妊婦がコロナにかかった時のことなど、今の段階ではわかっておらず、そのため不安も多いです。
それでも会社にはわかってもらえないのかなと思い、とても悲しい思いをしています。
我慢して、通常勤務しか仕方がないのでしょうか。
出産後も働く予定にしており、解雇されても困るので、あまり印象を悪くしたくはありません。
何かよい方法はないでしょうか。
よろしくお願いします。